岗位职责：
1、战略妄想与系统构建： 认真制订并执行天下渠道招商战略 ，构建康健、可一连的渠道系统与相助同伴生态 。不但限于“开拓”，更 强调“妄想”和“生态” 。
2、业绩驱动与目的治理： 对区域及天下渠道的业绩指标 （如回款额、市占率、相助同伴存活率及盈利率）认真，通过数据化运营确保 目的告竣 。
3、市场洞察与竞争战略： 深度监测行业趋势、竞争名堂及政谋划向，能预见市场转变并制订前瞻性的竞争战略与反制步伐 ，而不但仅 是输出报告 。
4、招商运动策划与赋能： 主导策划并执行天下性的招商会 、渠道峰会、行业展会等大型市场运动，具备强盛的现场宣媾和项目路演能 力，以吸引优质相助同伴 。
5、渠道赋能与细腻运营： 建设系统化的渠道赋能系统，包括但不限于培训、认证、营销支持、销售工具提供，提升相助同伴的专业能 力与忠诚度 。
6、流程与机制建设： 醒目从线索挖掘、价值转达、商务谈判、条约签署到启动帮助的全链路招商流程 ，并能设计优化其中的要害环节与SOP 。
任职要求：
1、履历与资历：
大学本科及以上学历，8年以上To B或To G领域渠道招商、治理与销售履历，其中至少3年担当天下或大区级招商认真人 。具备从0到1搭建渠道系统或从1到N实现渠道规�；┱诺睦殖砂咐� ，并能提供可验证的数据效果 。
2、焦点能力与手艺：
招商实战技法： 醒目多种招商模式（如渠道峰会、标杆打造、会销、转先容、异业相助等），熟练掌握招商工具（如招商手册、盈利模子、政策包） 的制作与运用 。
渠道政策设计能力： 能够自力设计具有市场竞争力和吸引力的渠道政策 （包括层级、权益、返点、授权、�；さ龋�，明确怎样使用政策杠杆驱动渠道活力 。
商务谈判与闭环能力： 不但是“善于谈判”，更是能主导重大谈判，精准掌握相助同伴心理，快速完成从意向到签约的闭环 。
数据驱动决议能力： 能够通过数据剖析（如渠道效能剖析、同伴康健度剖析）发明问题、驱动决议并优化资源设置 。
3、资源与顺应性：
在目的行业内拥有富厚、高效的渠道署理商/相助同伴资源网络，能快速切入市场 。
能顺应高频次、跨区域的出差，具备精彩的现场应变和问题解决能力 。
联系电话：0551-65119913
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